一個積極向上且充滿活力的工作氛圍可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神，提高工作效率。為活躍公司工作氛圍，拓展員工知識范疇，助力加強公司高素質、高水平創(chuàng)新型人才隊伍建設，7月1日下午，公司成功舉辦了情緒管理和法律知識培訓活動，50多名員工參加了本次活動。
此次培訓活動分別邀請了浙江工業(yè)大學客座教授、浙江求是科學院首席阿里政委曹麗講師和浙江天韻律師事務所郭敏副主任律師分別進行心理健康主題沙龍活動和企業(yè)合同實務講座。
曹麗講師將心理健康理論與現(xiàn)實工作心態(tài)相結合，通過“理解積極的意義”“自我認知與覺察”“積極心態(tài)的力量”“培養(yǎng)積極的思維”等四大板塊內容，以案例啟發(fā)式講解，以游戲互動式解答，引導大家重視心理健康，正確處理好工作與家庭的關系，養(yǎng)成積極樂觀的工作方式，激發(fā)自我成長、自我實現(xiàn)的內生動力。
郭敏律師通過合同風險案例講解、常用合同注意事項、合同催款實務建議等三個方面，解釋了合同相應條款的法律含義、規(guī)避合同風險的注意事項和加強合同制度管理辦法，并通過現(xiàn)場交流解答方式，大大豐富了大家的法律知識，強化了我們的法律意識。
此次活動生動有趣、案例豐富、通俗易懂，得到參訓員工的一致好評。大家深切感受到良好心態(tài)對提高工作效率有著積極的作用，同時，對法律有了更深的認識，學習掌握了一些增強情緒調控和規(guī)避法律風險能力，以更加積極向上、依法工作的精神狀態(tài)投入到現(xiàn)實工作中去，為浙江泰達安全技術有限公司高質量創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。
